kelelawar kecil masuk rumah

salmon 78 - AKHLAK Telah Terinternalisasi Menjadi Kode Etik dan Tata Kelola Jasa Raharja

2024-10-06 20:12:32

salmon 78,livedraw ttm,salmon 78
JPNN.com » Ekonomi » Bisnis » AKHLAK Telah Terinternalisasi Menjadi Kode Etik dan Tata Kelola Jasa Raharja

AKHLAK Telah Terinternalisasi Menjadi Kode Etik dan Tata Kelola Jasa Raharja

Jumat, 19 Juli 2024 – 15:16 WIB AKHLAK Telah Terinternalisasi Menjadi Kode Etik dan Tata Kelola Jasa RaharjaFacebook JPNN.comTwitter JPNN.comPinterest JPNN.comLinkedIn JPNN.comWhatsapp JPNN.comTelegram JPNN.comJasa Raharja merayakan empat tahun penerapan AHKLAK sebagai Core Value BUMN. Foto: Dok. Jasa Raharja

jpnn.com, JAKARTA - JASARaharja merayakan empat tahun penerapan AHKLAK sebagai Core Value BUMN, dengan mengadakan serangkaian kegiatan.

Sejumlah kegiatan tersebut antara lain kompetisi kreativitas desain kaos dan event Akhlak Fashion Day yang digelar serentak di seluruh kantor cabang Jasa Raharja, pada Jumat (12/07/2024).

Direktur Utama Jasa Raharja, Rivan A. Purwantono, menyampaikan bahwa kegiatan tersebut dilaksanakan sebagai salah satu bentuk komitmen perusahaan untuk mengukuhkan dan memperluas penerapan nilai-nilai AKHLAK (amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif) di lingkungan perusahaan.

Baca Juga:
  • Dirut Jasa Raharja Apresiasi Transformasi dan Inovasi Polri

"Dalam transformasi Jasa Raharja, kami menyadari sepenuhnya bahwa AKHLAK sebagai Core Value BUMN menjadi fondasi penting dan komitmen kami dalam memimpin Jasa Raharja,"kata Rivan.

Pada tahun ke-4 ini, AKHLAK di Jasa Raharja bukan hanya sekadar jargon, tetapi telah terinternalisasi menjadi suatu kode etik dan tata kelola yang menjaga intergritas setiap insannya.

Semangat untuk terus meningkatkan kompetensi, terlihat dari perencanaan kegiatan pengembangan dan pelatihan yang telah ditetapkan dalam timeline yang jelas, berikut dengan pengawasan dan evaluasinya.

Baca Juga:
  • Semen Indonesia Lakukan Internalisasi Core Values BUMN AKHLAK

"Pada akhirnya, implementasi Core Value AKHLAK yang dilakukan dari hati ini akan tercermin dalam budaya kerja positif,"jelas Rivan.

Terlihat dari keterlibatan seluruh karyawan, budaya apresiasi terhadap kinerja positif, dan komunikasi terbuka yang mendukung Jasa Raharja terus tumbuh berkelanjutan,” tambah Rivan.